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      1. 翔順控股集團榮獲“全國五一勞動獎狀”

        作者:劉江鋒     來源:翔順日報     日期:23/04/30
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          4月28日,“2023年云浮市慶?!逡弧瘒H勞動節大會”在云浮市行政中心舉行,翔順控股集團榮獲“全國五一勞動獎狀”,也是本次全省九家之一、云浮唯一獲得該榮譽的企業。
          三十多年來,翔順控股集團始終堅持“誠信做人,客戶至上,回報社會,共創美好新生活”的經營理念,深耕業務,配合地區經濟發展戰略要求,推動可持續發展,帶動本地、外地農民工就業。在發展之初便成立了黨委、工會、團委等機構,同時,建立了養老、醫療、工傷、意外保險及住房公積金、企業年金等員工福利體系,注重勞動關系,設立員工關懷、獎學、助困等機制。在業務發展的同時不忘回饋社會,歷年捐資總額超4億元,其中在捐資助教、鄉村振興、市政工程、扶貧濟困、扶老助幼、擁軍優屬、疫情防控等公益方面尤為突出,塑造了翔順特有的企業品牌和文化。
          黨建帶工建 促企業高質量發展
          翔順控股集團錨定高質量發展戰略,確立“一高四好”目標,堅持黨建引領工建,深化“黨建+12345”模式,在項目建設、生產經營、客戶服務等一線充分發揮黨和工會“兩個作用”。
          黨委通過插紅旗、建陣地、促發展,先后在云浮、佛山、惠州等項目建立“臨時黨支部”,切實發揮工地黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,以黨建引領提升工地管理水平,推動建筑行業高質量發展;工會主動服務板塊業務,當好員工“娘家人”,及時解決員工“急、難、愁、盼”問題,促進員工隊伍穩定,做好集團業務發展的后備軍。
          深耕業務 助力本土經濟提升
          多年來,翔順控股集團始終緊跟國家和地方政府的發展思路,不斷改革,拓展轉型,走出了一條科學創新發展之路。
          建設集團:截止到目前,翔順建設集團已承建內外建項目超過100個,成為云浮市唯一一家擁有建筑工程施工總承包、市政公用工程總承包雙壹級資質的本土企業;先后捐建市政道路、路橋、學校等工程項目。同時積極承建市政公園、醫院、舊城活化等項目,其中安全質量創優工程累計60多個,近5年創省優獎項累計獲得60多項,并多次獲評省優工程,2020年獲廣東省“高新技術企業”稱號,2023年其所承建項目廣東云?。ㄐ屡d)中醫藥職業學院工程(一期)榮獲“中國建設工程魯班獎”,填補了云浮市在中國建設工程質量最高榮譽獎項的空白。
          與此同時,注重綠色、低碳建筑技術。著力創新工藝,推廣新建造體系,實現降本增效、低碳節能。其中,“住宅平屋面新型結構找坡施工技術”獲得“國內領先”,是目前國內最高評級,《住宅平屋面新型結構找坡施工工法》被評為省級工法。
          地產業務:翔順房地產先后開發優質樓盤面積約520萬平方米,是擁有房地產開發一級資質的本土企業,所開發項目曾榮獲全國人居經典規劃、建筑雙金獎。2019年已邁向灣區,打造高質量翔順人居體系產品,去年榮獲年度惠州明星人氣樓盤。
          物業服務業務“優化社區物業服務,構建智能、祥和家園。翔順物業深耕業務20余年,在管社區及市政項目達38個,管轄面積達500萬㎡,實現人文管理與數字化監管,并在多個社區增設黨群服務站,解決“群眾最后一公里”問題,為超過30000個家庭提供優質貼心的管家服務。
          文旅業務:翔順文旅自2004年起,從1家酒店公司發展成為目前擁有4家特色星級酒店、2個特色旅游度假區、1個農業綜合型公司的多元化全旅游產業鏈,業務涉及餐飲、旅業、生態旅游、溫泉度假和茶業等。2000年文旅旗下翔順金水臺溫泉特色小鎮入庫廣東省特色小鎮,2022年,金水臺溫泉特色小鎮、象窩山生態園榮獲“廣東省職工療休養基地”稱號。
          其他業務:不斷夯實餐廚具制造、調味食品、裝飾工程、信息科技等業務。其中,餐廚具公司產品出口遍布歐洲、美加、俄羅斯、土耳其、南非、中東、澳洲等幾十個國家及地區。先后取得BSCI社會責任認證及4A級標準化良好行為企業。去年出口逆勢增長,接單量較同期上升32%,外貿出口增長31.2%,同年創立調味食品公司,打造粵西北調味品特色品牌,以點帶面助力農村農業產業化進程,為進一步推動新興縣鄉村振興事業發展貢獻力量。
          謀福利做實事 完善員工福利體系
          翔順工會積極發揮組織優勢,堅持把企業所需、職工所盼和工會所能結合起來。
          集團及各公司勞動關系和諧融洽,從無勞資糾紛,旗下的建設集團還被評為“2022年度云浮市保障農民工工資支付優秀企業”。文旅板塊近年在疫情影響下,經營壓力較大,仍堅持做到不裁員、不降薪,通過靈活用工、積極求變等措施在疫情期間有效保障員工穩定,解決周邊人員的就業問題。
          集團以工會股份的形式讓職工成為公司股東,享受公司每年分紅的權利,讓員工得到更多實惠。另外工會主動關注員工民生熱點,努力保持員工思想和情緒上的穩定,為員工發放春節、中秋、生日、生育、三八、母親節等福利;提高對困難員工幫扶,做到有訪必接、有困必幫,提升了員工的“獲得感、幸福感和安全感”。
          同時,集團工會積極倡導健康工作,每兩年定期組織全體員工進行健康檢查,組織開展植樹活動、三八活動、六一親子活動、退伍軍人聚餐、外地員工聚餐活動、登山活動、員工生日會、職工運動會等文體娛樂、比賽,做到月月有活動,豐富員工的業余文化生活同時最大限度地調動和激發員工的積極性和創造性。
          擁軍愛民 發揮企業效能
          多年來,翔順注重擁軍優屬。與當地人武、退役軍人事務局簽訂軍、地、企三方戰略合作協議,落實擁軍措施,鼓勵適齡年輕員工應征入伍并與七名入伍員工簽訂就業意向書。成立民兵連,積極參與搶險救災。探索“黨建+退役軍人”工作機制,設立企業退役軍人服務站,為退役軍人職工提供更精準的服務保障。每年面向自主就業退役軍人提供46個優先就業崗位。
          技能提升 以高質量人才助力鄉村振興
          翔順歷來十分重視人才隊伍建設,在狠抓業務的同時,一方面加強技術練兵和技能比拼,去年完成演講、直播、鋪床、擺臺、廚藝、前臺、消防、茶藝等技能比拼近30項,促進技能人才的素質提升。另一方面,加大優秀人才招攬與培養力度。對內,成立智研學校,專注集團的員工培訓與人才培養,助力提升人員綜合素質;對外,分別與廣東省農業科學院、佛山科學技術學院、廣東工業大學等近10所高校和單位簽訂企業人才戰略產學研合作協議,積極引入和培養各類專業型人才,打造高素質人才服務體系,為區域經濟發展發揮積極作用。
          勇擔社會責任 積極回饋桑梓
          翔順控股集團一直以來都秉承“誠信做人,客戶至上,回報社會,共創美好新生活”的經營理念,不忘初心,在發展的同時,積極支持地方公益事業,包括捐資助學、鄉村振興、扶貧濟困等各項公益事業,截至目前,集團累計捐資超4億元,贏得了社會的廣泛肯定和贊譽。
          集團在捐資助學方面的力度最為顯著,教育捐資總額超2.5億元,其中捐資4688萬建設翔順實驗學校,捐資5000萬建設育才學校,捐資1億元建設翔順敏行小學,成為本土捐資助教佳話;在扶貧濟困方面亦不遺余力,捐資總額約2400萬元。在市政工程方面捐資5000萬元建設新州公園,捐資總額超5000萬元助力稔村壩塘鄉村振興建設等。
          此外,翔順在做好內部防控的同時積極參與到各類應急、搶險、抗災、疫情防控工作中,2020年集團捐贈210萬物資助力市縣新冠疫情防控工作,2022年,集團捐贈180萬物資助力云浮市疫情防控工作等。
          加強外拓 助力建設融灣先行示范縣
          集團依托新興縣委縣政府打造“融灣先行示范縣”規劃目標,加強戰略部署。至今,建筑、房地產、物業分別在惠州、東莞、佛山、珠海等地承接業務,調味食品為當地特色農產品走出本土、融入灣區牽頭引路,融灣工作及外拓發展多頭并進,為新興本土企業走進灣區、融入灣區,參與灣區建設與發展打下了堅實的基礎。
          不忘初心 聚力前行
          集團在三十余年的發展歷程中,先后獲得全國“模范職工之家”、“職工書屋”、“工人先鋒號”,廣東省先進集體、廣東省五一勞動獎狀、廣東省“兩新”百強黨組織、全省“兩新”組織黨建工作示范點、廣東省十大書香企業、廣東省幸福企業試點單位,地方稅誠信納稅人、民營科技企業、高新技術企業、500強企業、文明單位、最具核心競爭力單位、最具社會責任感企業、法制企業以及鄉村振興“萬企幫萬村”行動突出貢獻愛心企業,并連續20年獲得“廣東省守合同重信用企業”等榮譽。
          此次能獲得“全國五一勞動獎狀”的榮譽,是全國總工會對翔順控股集團工作的高度認可,是對翔順人兢兢業業的高度評價,也是對翔順未來發展的鞭策。
          未來,翔順控股集團將繼續依靠上級黨委的領導,結合各級政府的發展戰略要求和上級工會的工作部署,堅持以黨建促企業發展,做好做實業務,不斷創新外拓,爭先進位,夯實高質量深化發展,為提高區域經濟,助力云浮“打造粵北生態發展新高地,建設高質量發展的美麗云浮”和新興加快融灣高質量發展、奮進全國百強縣作出積極貢獻,在新時代新征程新起點中,努力為地區經濟的高質量發展貢獻更多翔順力量。